La transformación del liderazgo empresarial: nuevas perspectivas para gestionar las nuevas generaciones con éxito
Uno de los retos más importantes de las empresas es la atracción y retención del talento. Las nuevas generaciones utilizan vías de búsqueda de empleo alternativas y sus expectativas a menudo son diferentes de las propuestas de trabajo que la empresa tradicional les ofrece.
Presentamos un panel empresarial de diversidad generacional para debatirlo con representantes de ambas generaciones: personas jóvenes y empresarias o directivas.
Uno de los retos más importantes de las empresas es la atracción y retención del talento. Las nuevas generaciones utilizan vías de búsqueda de empleo alternativas y sus expectativas a menudo son diferentes de las propuestas de trabajo que la empresa tradicional les ofrece.
Presentamos un panel empresarial de diversidad generacional para debatirlo con representantes de ambas generaciones: personas jóvenes y empresarias o directivas.
Ponentes
Organizadores
