Seguiment: Sostenibilitat

La Diputació de Barcelona i la Generalitat de Catalunya organitzen la presentació anual de l'informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM), l'estudi de referència internacional amb les principals dades sobre l'activitat emprenedora a Catalunya i la província de Barcelona.

Vols saber com aconseguir un equip satisfet, motivat i compromès amb l'empresa? I com encomanar la il·lusió i l'entusiasme necessaris per oferir un millor servei a la clientela? No et perdis aquest taller.

L'objectiu de la taula rodona és dialogar i compartir l’experiència de tres cooperatives que estan impulsant projectes de plataformes digitals. Explicaran com ha estat treballar conjuntament en el marc del projecte Venture Builder Coop, impulsat pel PERTE d’economia social i de les cures.

La metodologia agile introdueix l'eficiència en la gestió empresarial i està avalada per milers d'empreses de software. La urgència dels reptes de la sostenibilitat requereix una implantació agile eficient i multinivell i també l'aplicació del mètode d'investigació living lab, un entorn d'experimentació i cocreació entre empreses, ciutadania, govern i universitats. En aquest fòrum dirigit a empreses de totes les mides unirem la metodologia agile amb la sostenibilitat, i també l'experiència amb la inspiració.

En aquest taller, construirem de manera conjunta una definició de la paraula sostenibilitat a través de les experiències i els coneixements de les persones assistents. Veurem tots els seus àmbits d'aplicació i la influència que té en un projecte empresarial o emprenedor, més enllà de l'ecologia. Parlarem d'impacte, d'economia circular, d'eines col·laboratives i d'altres temes.

En aquesta jornada coneixerem empreses que aposten per la conciliació laboral, el teletreball, l’economia circular i les energies renovables, entre d’altres. Segons l’informe del Pacte Mundial de les Nacions Unides a l’Agenda 2030, nou de cada deu empreses ja apliquen mesures de sostenibilitat com a factor d’atracció de talent. Vine i descobreix com ho apliquen algunes d’aquestes empreses!

Programa

11.00h Benvinguda a càrrec de Barcelona Activa.

11.05h Presentació de les empreses de la taula rodona (*pendents de confirmació )

La diversitat i la inclusió s'han convertit en temes prioritaris en l'àmbit dels recursos humans. En aquest taller treballarem com les organitzacions poden crear entorns inclusius, promoure la diversitat en la contractació i el desenvolupament, i abordar les bretxes d'equitat en el lloc de treball.

*Aquestes activitats poden tenir servei d’interpretació de signes amb petició prèvia i segons la disponibilitat del mateix.

Els crèdits de carboni seran el nou bitcoin per a petites i grans empreses, que els hauran de generar o comprar per reduir emissions. Les lleis al respecte cada vegada seran més dures. Començar a estalviar, generar-los o conèixer les futures regulacions és important per a pimes de tot tipus.

Trobada entre actors de l’economia regenerativa, sostenible i de triple impacte, pertanyents a sectors com l'alimentació ecològica, la bioconstrucció i les energies renovables a Catalunya. Farem xarxa entre consumidors, productors, transformadors, comercialitzadors i distribuïdors. Utilitzarem una tècnica de networking de presentacions biogràfiques per connectar amb l'esperit emprenedor i generar valor en l'ecosistema empresarial a Catalunya.

Amb el testimoni de tres empresàries i una assessora en plans d’igualtat, abordarem casos pràctics i eines que afavoreixen la detecció, retenció i promoció del talent.

En aquesta sessió t’explicarem com afrontar les barreres més habituals amb què et pots trobar a l’hora de comprar una empresa i et proposarem el recorregut òptim per fer-ho amb èxit.

Vine a conèixer el model cooperatiu i els valors que el converteixen en un referent. Aquest model posa les persones al centre de la seva activitat amb els set principis cooperatius que el reforcen. A la sessió, podràs apropar-te al model cooperatiu a través del cas de les Comunitats Energètiques Locals (CELs). Tres cooperatives de l’àmbit de les energètiques ens explicaran com estan treballant i quins són els seus resultats.

En aquesta sessió et presentarem la multitud de marketplaces de compravenda de negocis que existeixen a Europa i com funciona el de Reempresa, l’espai de referència de compravenda de negocis a Catalunya. T’explicarem com Reempresa pot ajudar-te, de manera gratuïta, a aconseguir-ho a través del seu marketplace.

Com afectarà la intel·ligència artificial en l'economia i la nostra manera de viure? Quins canvis portarà al món de l'empresa? Com podem assegurar que s'utilitzi responsablement i èticament? Com podem aplicar la perspectiva de gènere perquè sigui inclusiva? Expertes del sector debatran sobre les implicacions de la IA, i exploraran com podem utilitzar el seu potencial per generar un món més inclusiu.

Participa en aquest taller d'introducció a la sostenibilitat empresarial. Les empreses participants podreu entendre millor com la sostenibilitat és un aspecte clau en la gestió empresarial. També aprendreu a integrar la sostenibilitat social i ambiental a la companyia i a mesurar el vostre impacte mitjançant l'Avaluació d'Impacte B, una eina gratuïta vinculada al certificat B Corp. La sessió posarà el focus en l'àmbit de la sostenibilitat social.

Participa en aquest taller pràctic per aprendre a incorporar la comunicació inclusiva i no sexista en diferents departaments de la teva empresa, com són el màrqueting, la comunicació i la gestió de persones.

Com poden aprofitar les pimes el que ofereix el coworking? El teletreball ens ha portat una nova manera de treballar basada en la confiança i la feina per objectius. Les pimes busquen flexibilitat de despeses i talent que els permeti incrementar la seva competitivitat sense grans despeses. El concepte de coworking els pot aportar allò que necessiten.

En aquesta sessió compartirem fórmules de col·laboració entre corporacions per fer innovació oberta i connectar amb la resta de l’ecosistema a l’hora de trobar solucions als seus reptes de sostenibilitat. Presentarem l’experiència del Lab3040.

L’estil de lideratge ha viscut una clara evolució durant la qual s’ha deixat enrere ordenar i manar les persones treballadores. Ara, l'objectiu és ser un o una líder que inspiri i motivi el seu equip per aconseguir els resultats objectius.

Més de 20 milions de persones als Estats Units van deixar la seva feina després de la pandèmia de la Covid-19 a través d'un moviment social mundial anomenat The Great Resignation. Si tens un projecte en marxa, possiblement també t'estiguis preguntant com mantenir la plantilla motivada i retenir aquest talent que tant t'ha costat trobar. Ha arribat l'hora de The Great Retention.

Són compatibles la conciliació i el treball autònom? Com es pot compatibilitzar la flexibilitat i l’atenció al client amb l’espai personal i familiar? Aquesta taula s’orienta a facilitar recursos a les persones treballadores autònomes perquè posin en marxa i desenvolupin accions que millorin la conciliació entre la seva activitat professional i l’àmbit personal.

Explicarem breument què és una franquícia i què implica muntar-ne una (aventatges i inconvenients), per poder aprofundir en què cal tenir en compte a l’hora de triar l’adecuada segons el perfil de cada inversor.

Moltes organitzacions, tant petites com grans, saben que la seva activitat genera un impacte positiu en l'àmbit social, ambiental i econòmic, però no saben com mesurar-lo i quantificar-lo. En aquest taller presentarem alguns mètodes per fer-ho amb un llenguatge senzill i pràctic. Parlarem de les diferents metodologies existents, com EVPA, VSI, BCorp o Sannas. Les persones assistents podran posar-les en pràctica a la sessió i mesurar l'impacte de la seva idea de negoci.

L'energia pot representar un dels costos principals en algunes empreses i, per tant, una variable important que condiciona la seva productivitat i competitivitat. La gran volatilitat dels preus energètics afecta, a més a més, les seves planificacions, previsions i objectius. Per pal·liar els efectes d'aquesta situació cal establir un pla d'estalvi energètic i altres mesures com la instal·lació d'autoconsum solar fotovoltaic, entre d'altres. Aquestes redueixen l'empremta de CO2 i doten de sostenibilitat l'activitat empresarial, un valor cada vegada més reconegut pel mercat. Per aconseguir-ho, cal confiar en professionals experts i acreditats. En parlarem en aquesta sessió.

Un dels reptes més importants de les empreses és l’atracció i retenció del talent. Les noves generacions utilitzen vies de recerca de feina alternatives i les seves expectatives sovint són diferents de les propostes de treball que l’empresa tradicional els ofereix. Presentem un panell empresarial de diversitat generacional per debatre-ho amb representants d'ambdues generacions: persones joves i empresàries o directives.

El éxito empresarial se ve afectado por múltiples factores, pero la protección del talento de las empresas es clave para alcanzarlo. En este keynote, se expondrán las claves mediante ejemplos reales que dejan patente que la protección de una marca o una invención proporcionan una gran ventaja competitiva en el mercado.  

La sostenibilitat ambiental tots la coneixem però ¿què és la sostenibilitat social i econòmica? Com les podem convertir en avantatges competitives? (benestar, diversitat i inclusió en la sostenibilitat social, sistemes d’economia regenerativa i us de la tecnologia en la sostenibilitat)

És un moment de canvi. En aquesta sessió parlarem d'humanitzar les empreses i tenir en compte el valor de les persones per aconseguir una organització bolcada, sanejada, conscient i innovadora que obtingui els resultats desitjats. Una bona estratègia centrada en el talent, on l’actiu més important són les persones, minimitzarà l’esforç i multiplicarà els resultats. L'objectiu serà seduir la clientela, millorar les relacions amb proveïdors i innovar en un mercat cada cop més incert.

Coneixeràs tres experiències d’empreses que s'han transformat gràcies a la diversitat i han millorat l'organització amb la inclusió de persones amb discapacitat. Explicaran en primera persona com ho han fet, què els ha suposat i quins reptes i necessitats han hagut d'afrontar. També compartiran bones pràctiques i consells per a la inclusió d'aquestes persones treballadores al mercat laboral.