Pere Rosales

Cuestionaremos el modelo tradicional de “jefe” que todavía impera en muchas organizaciones. Hablaremos de por qué este estilo de liderazgo ya no funciona y de cómo está limitando el crecimiento de las personas, de los equipos y de las empresas. También exploraremos qué tienen en común los buenos líderes hoy, y por qué el futuro exige una reeducación radical del liderazgo: pasar del control al servicio, del poder a la confianza, y de dirigir personas a hacerlas crecer.