BIZBARCELONA ha acollit 7 activitats de networking orientades a ampliar els contactes i oferir noves oportunitats laborals.
Vivim en una època de canvi constant que ha evidenciat la necessitat del treball col·laboratiu i la cerca de nous contactes i oportunitats. Per això, a les sales del BIZBARCELONA es van acollir diferents networkings durant els dos dies del saló, orientats a crear noves xarxes de contactes professionals i generar noves oportunitats laborals.
Incentivant les col·laboracions professionals
Per obrir el primer dia del saló, la Intercol·legial va organitzar un networking professional que va servir com a “punt de trobada d’empreses que venen a buscar candidats, i candidats que venen a buscar projectes”, com explicava el Jordi Martí, coordinador tècnic d’Intercol·legial.
El networking va consistir en una sèrie d’entrevistes, agendades prèviament o en el mateix saló, entre empreses i persones en cerca de noves oportunitats. O inclús trobades entre empreses per fer contactes i aconseguir nous col·laboradors. En les 4 hores que va durar l’activitat, es van arribar a realitzar més de 800 entrevistes.
Gelina Giorgeva, directora comercial d’una marca de cosmètica, explicava: “He vingut per conèixer més gent, per buscar agents comercials i per trobar altres punts de venda com hotels, perruqueries o centres d’estètica. M’ha agradat l’experiència perquè he conegut més gent d’altres sectors amb oportunitats per col·laborar”.
Cercant nou talent
PIMEC, representant de petites i mitjanes empreses, va ser l’amfitrió del Networking Talent. L’activitat va consistir en dues parts: una dinàmica grupal i unes entrevistes en format speed dating.
L’objectiu de la dinàmica grupal era que “l’empresa conegui candidats que opten a diferents processos de selecció i que puguin conèixer les seves habilitats” relatava la Cristina Rodríguez, coordinadora del programa 30+ de PIMEC. A continuació, “es destinarà un espai a cada empresa perquè puguin fer els processos de selecció”, explicava la coordinadora. Els processos de selecció de talent que es van realitzar eren de les àrees de logística, administració i comercial.
La Sara Oliva, una de les participants, és gerent d’una oficina de Mapfre i venia en cerca d’un empleat per a la seva oficina. Va decidir assistir al networking perquè “és una oportunitat bona per estar cara a cara i no només mirar un paper. A vegades ens deixem portar pel que posa en un currículum i ens equivoquem completament al no seleccionar una persona”.
Negocis a punt per reemprendre
Per a tots aquells que estan en cerca d’un nou projecte empresarial o que volen deixar el seu negoci en bones mans, Reempresa va planificar el networking Espai d’Empreses. L’objectiu era organitzar reunions entre els responsables d’empreses que estan en venda i els possibles compradors.
Els cedents feien una petita presentació de 2 minuts en la qual explicaven a què es dedicava l’empresa, la seva ubicació i totes aquelles característiques que la feien atractiva. La majoria eren propietaris a punt de jubilar-se però amb negocis que donen bons resultats, amb una cartera de clients fidel i unes instal·lacions en bon estat.
Després de les presentacions, van començar les reunions entre cedents i reemprenedors per aconseguir el match entre l’empresa i els nous propietaris. Els participants tenien 30 minuts per explicar detalladament les claus del seu negoci i els detalls del traspàs. “El format cara a cara en un temps concret ajuda a enfocar-ho tot molt millor” deia en Josep, un dels reemprenedors participants.
Contingut ofert per Bizbarcelona