Talent

Esta conferencia está orientada a reflexionar sobre las oportunidades que la Economía Social y Solidaria puede ofrecer al público joven, tanto desde la vertiente del emprendimiento como desde la mirada de las oportunidades laborales. Se presentará el programa #TransformESS de Barcelona Activa, que trabaja estos aspectos con centros educativos y cuenta con testimonios de diferentes agentes activos que participan.

En esta actividad, empresas y profesionales de todos los sectores se reunirán para hacer contactos y generar nuevas colaboraciones. Se elaborará una agenda con citas programadas para las entrevistas in situ. También se podrá participar sin agenda, publicando las ofertas o demandas de los participantes en las pantallas que estarán ubicadas en el espacio de Networking.

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Transmitir nuestro desacuerdo, hablar de un disgusto o abordar un tema delicado que nos ha molestado no suele ser fácil. Si no afrontamos estas situaciones, pueden derivar en conflictos innecesarios. Precisamente el temor a abordar este tipo de conversaciones es el freno de muchos y muchas profesionales. Por ello, en esta charla daremos algunos consejos a las personas que lo puedan necesitar.

Descubre qué profesionales hay detrás de la industria alimentaria y algunas de las tareas que llevan a cabo en su día a día. Haremos una demostración del proceso de elaboración industrial de un producto alimentario a partir de un juego muy dinámico y pedagógico. Las personas participantes os dividiréis en diferentes equipos que avanzan en un tablero de juego. Cada participante tiene un rol asociado a un puesto de trabajo de la industria, como técnico o técnica de calidad, encargado o encargada de producción, mantenimiento, I+D, PRL... Deberéis superar preguntas y pruebas para avanzar en el juego, y el equipo ganador obtendrá un obsequio.

Contratar personas con diversidad funcional transforma los equipos y las dinámicas, aporta nuevos valores y crea impacto social y trabajadores más fieles. En esta sesión participarán empresas que compartirán sus experiencias de éxito.

El core business es la razón de ser de tu negocio y aquello que genera valor. Con esta actividad, podrás identificar las habilidades que posees y que pueden aportar valor a tu empresa. Deberás hacer una representación gráfica y, con la interacción del resto de participantes, adquirirás nuevos recursos para trazar un plan de acción que incorpore conocimientos y herramientas de innovación a tu proyecto. Así identificarás de un modo diferente las oportunidades de mejora de tu proyecto empresarial. Se trata de una actividad orientada a personas profesionales que quieren desarrollarse desde el concepto think out of the box.

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En las últimas décadas, el concepto de juventud se ha ido vinculando, cada vez más, a la precariedad. La mejor herramienta que tiene la juventud para hacer valer sus derechos es la consciencia, la formación y la sindicación. Esta charla tiene como objetivo hacer llegar a las personas jóvenes en qué situación laboral se encuentran actualmente, cuáles son sus derechos y de qué manera pueden utilizar la legislación a su favor. También se hablará de la importancia de los sindicatos de clase para conseguir más y mejores derechos.

La tecnología es un universo en expansión que ayuda a desarrollar el talento a profesionales y empresas. En esta sesión descubriremos 5 tendencias digitales e inclusivas que pueden generar oportunidades con proyección y futuro para personas de cualquier condición.

La gestión del talento pasa por unas etapas muy específicas y fundamentales como son la atracción, la acogida, el desarrollo, la evaluación, la retención y la salida; fases que no se pueden improvisar. Muchas empresas ya están trabajando en ello y están poniendo en práctica medidas interesantes que queremos dar a conocer. Ven y descúbrelas a través de las propias empresas.

El pensamiento crítico es una de las competencias más buscadas en los últimos años. En este taller, podrás aprender algunas herramientas para desarrollar el pensamiento crítico. Tras una explicación teórica, llevarás a cabo unos ejercicios para ponerlo en práctica y compartirás la experiencia con el resto de personas participantes.

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La Economía Azul quiere ser un polo de innovación que genere nueva actividad económica y ocupación de calidad. Son muchos los sectores y perfiles profesionales que forman parte de ella y, por lo tanto, existen muchas oportunidades formativas y laborales. Ven a conocerlas.

¿Sabes por qué hay personas que cumplen sus sueños y otras que ni lo intentan? Esta conferencia motivacional te ayudará a hacer realidad tus sueños y a explotar tu talento. La ilusión, la pasión, el esfuerzo, la rebeldía, la independencia y la responsabilidad son algunas de las claves.

En este taller practicaremos maneras de abordar una conversación difícil y resolver un conflicto basándonos en la metodología de la comunicación no violenta (CNV) del psicólogo Marshall B. Rosenberg. Su método guía, en cuatro pautas muy sencillas de seguir, la forma de comunicarse en situaciones complejas desde una perspectiva sincera y empática.

En esta mesa redonda te presentaremos los diferentes actores involucrados en el sector logístico-portuario. También hablaremos de los perfiles profesionales más demandados en cada una de las distintas profesiones que allí se desarrollan y sus expectativas de futuro laboral.

Pedir, y vender(se), no consiste en precipitarse y lanzar peticiones a destajo a tus clientes, inversores, empleadores o donantes. Pregúntate cómo es sustituir la palabra "pedir" por "servir" a los demás. Dejarás de ser un monologuista y te convertirás en un "pedirólogo" o "pediróloga" (experto en pedir), una persona que dialoga y crea relaciones duraderas que resultan en colaboraciones en las que todos ganan. Tus relaciones serán sanas y tu negocio o proyecto será rentable.

En esta ponencia, una persona experta en mentoring presentará estrategias y herramientas para adaptar el trabajo del mentor o mentora a las necesidades de cada persona emprendedora, para que explote todo el potencial de su talento. La conferencia está organizada por la Diputació de Barcelona y Autoocupació.

La metodolgía Agile introduce la eficiencia en la gestión empresarial y está avalada por miles de empresas de software. La urgencia de los retos de la sostenibilidad requiere una implantación Agile eficiente y multinivel y también la aplicación del método de investigación living lab, un entorno de experimentación. En este foro uniremos la metodología Agile con la sostenibilidad y también la experiencia con la inspiración.

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Barcelona Activa y el Port de Barcelona organizan un encuentro entre empresas del sector estratégico de Economía Azul que buscan talento y las personas candidatas que encajen en estos perfiles. Las empresas participantes harán una breve presentación de los perfiles que necesitan y, tras un coffee break para hacer networking, realizarán breves entrevistas individuales.

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Con esta conferencia queremos acercar el sector del transporte, muy masculinizado actualmente, a las mujeres trabajadoras. Este sector ofrece una gran inserción laboral al colectivo de mujeres a través de puestos como el de conductoras de viajeros y mercancías o bien jefas de tráfico.

La industria 4.0 se asocia generalmente a profesionales con perfiles muy tecnológicos, pero la realidad es que ofrece nuevas oportunidades laborales a personas con formación muy diversa y con habilidades como la creatividad, la originalidad, el pensamiento crítico y la iniciativa. En esta mesa redonda te mostraremos las posibilidades a tu alcance y te guiaremos para encaminar tu futuro profesional hacia la industria 4.0.

En esta mesa redonda, exalumnos de la IT Academy, el programa de alta especialización en TIC de Barcelona Activa, hablarán de su experiencia formativa y de su incorporación al mundo laboral.

Compartiremos el recorrido de estos 15 años de proyecto y analizaremos su impacto en el territorio, los retos de futuro y el retorno social de esta estrategia de promoción del empleo y el desarrollo local en los barrios que presentan unos indicadores socioeconómicos por debajo de la media y tasas de paro superiores.

La sesión comenzará con la contextualización del proyecto y el balance de su implementación con Sílvia Conde, del SOC. Veremos el impacto en el territorio de este despliegue junto con distintos ayuntamientos que han presentado buenas prácticas, y veremos los resultados del estudio de retorno social, terminando con el turno de participación.

El mercado IT es un mercado muy descompensado, donde hay mucha más oferta que demanda. Por este motivo, es imprescindible saber gestionar correctamente el bienestar del talento digital. En esta ponencia, Santi Molins, CEO de TalentFY, y Jordi Boix, CEO de Psonrie, compartirán impresiones sobre la captación de estos perfiles y, sobre todo, explicarán cómo una buena gestión de las emociones en este sector es fundamental para lograr los objetivos.

Ven a conocer el Mapa de Recursos Ocupacionales y Formativos de Barcelona, el web con información actualizada de las entidades, los cursos y los recursos ocupacionales de la ciudad de Barcelona. Puedes encontrar los recursos ocupacionales que ofrecen orientación, acreditaciones e intermediación; los cursos de formación profesional reglada, ocupacional, continua y competencial de Barcelona, y también las entidades que los ofrecen. Todo en tan solo un clic. Es una herramienta de trabajo para los equipos técnicos de las entidades ocupacionales de la ciudad y también para las personas que quieran planificar su carrera profesional.

La digitalización comporta la adaptación y transformación de las pymes para no perder competitividad. Para lograrlo, la atracción y retención de talento digital son clave. A menudo, sin embargo, las pymes tienen dificultades para cubrir determinadas posiciones con perfiles más técnicos. Necesitan adaptar su cultura corporativa mediante la flexibilidad o el trabajo en equipo, entre otras cosas para atraer a este talento. En esta sesión te mostraremos cómo lo están haciendo las pymes para que lo apliques a tu proyecto profesional, así como qué perfiles están buscando de cara a los próximos años.

COE-CAT es el Centro de Orientación, Innovación y Emprendimiento de Cataluña. Se trata de una unidad de nueva creación del SOC para evaluar, innovar y diseñar políticas de ocupación, dirigida a centros y entidades del Sistema de Ocupación de Cataluña. Ven a conocerla.

Esta mesa de debate quiere dar a conocer los aspectos clave de la reforma laboral y analizar su impacto a corto y largo plazo. Los secretarios generales de la UGT y CCOO de Cataluña serán los ponentes de una mesa redonda moderada por la comisionada de Promoción de la Ocupación y Políticas contra la Precariedad del Ayuntamiento de Barcelona.

La captación de fondos a través de la generación de un colectivo de prestadores para financiar proyectos de impacto social es una buena alternativa para personas emprendedoras e inversoras, y cada vez está más desarrollada. En esta conferencia participará la Asociación AMICA "descubriendo capacidades", una empresa que genera beneficio social, ambiental y económico. Esta empresa participa en SpainNAC, el Consejo Asesor para la Inversión de Impacto, que promueve la alianza de organizaciones líderes de la comunidad inversora, empresarial, tercer sector, administraciones y sociedad civil para impulsar la inversión de impacto en España.

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Barcelona ja suma quasi 100.000 professionals digitals. La demanda de talent digital ja supera les xifres prepandèmia amb un augment del 43% respecte a l'any anterior. Aquesta ràpida recuperació del sector contrasta amb la demanda d'ocupació del conjunt de sectors de l'economia, que encara és lluny de les xifres d'abans de la pandèmia. En aquesta sessió coneixerem les professions més demandades i les oportunitats professionals que ofereix el sector digital.

@PutosModernos hablarán de cómo impactaron en 8 millones de personas con productos como El Puto Calendario y La Puta Agenda del Autónomo, de cómo venden humo a empresarios con su libro Hazte rico, vende humo, de por qué los etiquetan como la agencia creativa del momento, de cómo el año pasado recibieron el premio a Mejores Creativos del Año 2021 y el premio Gràffica 2021 o de cómo han creado campañas virales para Pepsi, Vici, Levi's, Beefeater o Cabify. Aunque en el fondo todos sabemos que vienen solo a hacer contactos y a darse autobombo.

El entorno profesional a menudo nos confronta con nuestros miedos e inseguridades. La autoconfianza es el principal alimento de nuestra psique. Sin confianza, nos sentimos faltos de valor e impulso para actuar; con su energía, nos inunda una ola de bienestar y fuerza que nos hace brillar. Trabájalo, en directo, con esta actividad.

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Fira “Sí, i millor”: entrevistas de tranajo, entre personas con discapacidad y empresas con la inclusión laboral como palanca de aportación de valor. 

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¿Quieres formar parte de la transformación de las administraciones públicas? Participa en esta sesión para conocer cuáles son los perfiles profesionales que demanda el sector público y cuáles son las competencias nuevas más valoradas. Aprenderás a identificar cómo funciona la oferta de trabajo que publican las diferentes administraciones y las características de los procesos de selección que realizan. Ven a formar parte de una nueva administración pública innovadora y al servicio de la ciudadanía.

Las competencias digitales son cada vez más imprescindibles en el mundo laboral y en las empresas y, por lo tanto, identificar tus competencias digitales es clave para desarrollarte profesionalmente. En esta charla te explicaremos las competencias digitales que buscan las empresas y también cómo puedes conocer tu nivel competencial a través del test de autoevaluación de competencias digitales que ha desarrollado Barcelona Activa. Con los resultados del test también podrás entrenar aquellas competencias digitales que quieras, gracias a una recomendación de actividades de formación tecnológica de Cibernàrium, que genera de forma automática el test.

Este es un taller de ocupación con perspectiva de género. Su objetivo es desmontar el estereotipo de género en relación con las profesiones y cuestionar falsas creencias, como que haya ocupaciones para hombres y otras para mujeres. Será una actividad participativa y de reflexión, con ejercicios prácticos para las personas participantes.

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En esta sesión haremos una valoración del presente y del futuro del trabajo autónomo. Los trabajadores y trabajadoras autónomos han hecho frente hasta ahora a carencias legislativas tanto en el ámbito fiscal, como en la protección social, así como al escaso reconocimiento en el tejido productivo. La sesión fomentará el debate para dignificar el trabajo autónomo y resolver algunas de las complejidades que lo conforman.

En esta sesión te presentamos PEDIRA, un proceso sistemático de seis estadios diseñado para el crecimiento y la mejora de las personas. Pensar, un primer paso de reflexión e información del entorno y la persona. Entender, un segundo estadio para situarnos en el momento presente. Decidir, un tercer paso para la toma de decisiones. Interpretar, un cuarto estadio para actuar. Reaccionar, un quinto paso para verificar qué sucede y reaccionar en consecuencia. Y aprender, un sexto estadio para mejorar.

La sostenibilidad ya no es una opción. Los retos ambientales ya condicionan el futuro de las empresas como un factor clave para su competitividad, y afrontarlos pasa por introducir la innovación en su propuesta de valor. La apuesta por la sostenibilidad en la empresa ayuda a estimular la innovación, a crear oportunidades restaurativas y regeneradoras en nuestro entorno y a generar tanto nuevas oportunidades laborales como demanda de nuevas habilidades.
En esta mesa redonda nos centraremos en conocer cómo se han vinculado la innovación y la sostenibilidad a partir de tres proyectos empresariales que han hecho de la sostenibilidad un rasgo definitorio de su actividad.

Disfruta de un juego lleno de misterios alrededor de la tecnología que nos rodea. 'Distopía, fallo a nivel global' te invita a adentrarte en un mundo que se desintegra y que al mismo tiempo presenta distintos retos que deberás resolver con tu talento, tu capacidad de trabajo en grupo, la escucha activa... En definitiva, las soft skills más valoradas por las empresas actuales. Y recuerda que el talento no tiene género. IndústriaMESdona y Cat2heory harán la presentación en primicia del juego, que dura unos 45 minutos y tiene capacidad para más de 800 jugadores y jugadoras a la vez.

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El turismo tradicional y el de negocios, así como el conjunto de actividades que se engloban en la llamada economía del visitante, representan una apuesta de la ciudad de Barcelona para potenciar un modelo más resiliente, diversificado, sostenible y digitalizado, que pueda crear ofertas laborales de calidad y oportunidades profesionales para personas emprendedoras y empresas. En esta mesa redonda podrás descubrir qué talento están buscando las empresas, cuál es la mejor formación, las tendencias y casos de éxito de personas emprendedoras.

A la hora de implementar estrategias para optimizar los recursos humanos de una empresa, hay que tener en cuenta que el equilibrio de vida es la garantía de rentabilidad y competitividad. Lo contrario conlleva poco rendimiento, agotamiento, pérdida de felicidad y menor creatividad. En esta sesión hablaremos de la importancia de una dirección por objetivos, con líderes versátiles, equipos unidos y valores que impulsen el desarrollo integral de las personas.

¿Quieres entrar en el mundo de la programación informática? Aprende a escribir las primeras líneas de código y conoce las bases de la metodología de aprendizaje colaborativa y gamificada. A partir de un caso práctico, deberás resolver retos de programación sin profesorado, mentoría ni libros, solo con la ayuda de tus compañeros y compañeras de taller.

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3 o 4 empresas de Mercabarna participarán en esta sesión para explicar los perfiles profesionales que más demandan en la actualidad. Mercabarna, por su parte, también dará a conocer el portal de empleo donde sus empresas publican ofertas laborales.

Las empresas necesitan incorporar en su dirección nuevos perfiles competenciales con nuevas capacidades de comunicación, relación y empatía, colaboración, adaptabilidad y flexibilidad. La sociedad necesita acabar con la pérdida de talento femenino y lograr la igualdad en los puestos de liderazgo. Pero ¿qué herramientas existen para incorporar el balance de género en la dirección de las empresas? En esta sesión analizaremos estrategias para identificar, gestionar y liderar el talento emprendedor de las empresas.

El Design Thinking es una metodología cada vez más presente en las organizaciones. En Suara Cooperativa hemos creado el proyecto Coolthinkers dentro la organización, gracias al cual un equipo de 20 personas se ha formado en Design Thinking. Tienen la misión de formar a todas las personas de la empresa en metodologías ágiles y organización de retos, integrarse en las dinámicas de innovación y acompañar en los cambios culturales y digitales.

Presentamos una mesa redonda de cinco directivas y empresarias referentes que explicarán cómo han abordado de manera efectiva la implementación de la igualdad en su empresa y qué beneficios ha tenido para la compañía o su sector.

¿Cuántas veces sentimos que no nos tomamos en serio nuestras necesidades? ¿Por qué nos cuesta tanto cambiar? Tenemos muy instalados en nuestra "memoria RAM" una serie de programas que nos hacen trabajar de forma automática, pero que dificultan nuestro proceso de aprendizaje. Revisa qué inercias quieres romper y deja espacio a una nueva versión actualizada, más libre y evolucionada.

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Este evento de reclutamiento es un punto de encuentro y networking entre la empresa IKEA (organización generadora de oportunidades laborales) y personas candidatas que buscan trabajo o una mejora profesional. IKEA presentará distintas vacantes, entre ellas colaboradores de operaciones food, colaboradores de logística y jefes de ventas. Allí entrevistará a las personas inscritas y preseleccionadas.

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Presentamos los diversos estudios de formación profesional y ocupacional que se ofrecen desde la Escola del Gremi d'Instal·ladors d'Electricitat i Fontaneria de Barcelona. También comentaremos las oportunidades de inserción laboral que tienen estas formaciones en empresas instaladoras del sector.

Empresas del sector sanitario y sociosanitario darán a conocer cuáles son los perfiles profesionales que necesitan, las posiciones más difíciles de cubrir pero con una elevada inserción y los itinerarios formativos que se requieren, así como los canales de reclutamiento que utilizan. Es un sector con una gran necesidad de personal y se prevé que tendrá un gran crecimiento. Empresas referentes del sector abordarán estos aspectos y resolverán tus dudas para abrirte las puertas a iniciarte en este sector de futuro.

Más allá del trabajo, hablaremos de calidad del empleo.

En esta sesión explicaremos las tendencias actuales en materia de calidad del empleo, haciendo referencia a las políticas públicas para combatir las desigualdades en el mercado de trabajo.

¿Cómo medir la calidad del trabajo?

También presentaremos la metodología para construir y adaptar indicadores de seguimiento del Acuerdo de Barcelona para el Empleo de Calidad, con el objetivo de poder monitorizar los resultados de las políticas públicas para mejorar la calidad del empleo.

Te sientes preparado/a ante una entrevista de selección. Este taller tiene como objetivo preparar al talento senior ante las entrevistas de trabajo. Porque una palabra, una afirmación, una duda, un gesto o un tono de voz pueden determinar los resultados de una entrevista. Queremos ayudarte a identificar preguntas y respuestas, en un taller práctico y dirigido a dar más recursos al talento senior que está en proceso de búsqueda de trabajo.

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La sesión analizará el sector de los festivales y eventos en vivo con base creativa. Las industrias creativas están viviendo un momento de consolidación y los festivales son el máximo aparador del crecimiento del sector. Barcelona es una ciudad que impulsa y acoge un gran número de eventos y plataformas, lo que crea un ecosistema dinámico y lleno de oportunidades en la ciudad. Hablamos de oportunidades de formación, carrera profesional y emprendimiento. En la sesión analizaremos el talento necesario para cubrir estos retos y centraremos la mirada en los roles profesionales y las funciones de trabajo en el sector.

DeviCat presentará el estudio Mind the gap, un análisis cualitativo del estado de la formación especializada en videojuegos en Cataluña. DeviCAT contará, en este debate, con 3 empresas de videojuegos clave y punteras con sede en Barcelona y 3 universidades que forman profesionales de los videojuegos. Juntos debatirán cómo hay que orientar la formación hoy, mañana y en el futuro para que, por un lado, las empresas puedan tener a los mejores profesionales formados para contratar y, por otro, las universidades impartan la formación adecuada a sus estudiantes según las necesidades reales de las empresas.

La diversidad es una palanca que genera valor empresarial. En esta sesión hablaremos de los tres grandes desafíos para las empresas del siglo XXI: diversidad, igualdad y salud. Compartiremos las medidas que han implementado varias empresas y cuál ha sido su impacto.

¿Sabes por qué es importante ofrecer una propuesta de valor en el mercado laboral? ¿Te gustaría saber cómo conseguirla? En esta sesión te explicaremos cómo utilizar el estudio y el conocimiento personal para generar tu propuesta de valor que te garantice la diferenciación en el mercado laboral.

Ven a descubrir las acciones innovadoras que hemos implementado en materia de búsqueda de empleo en la Red para la Inclusión Laboral de Barcelona, para ayudar a personas con discapacidad y/o trastorno de salud mental. Se ha desarrollado en distintas áreas temáticas como son las metodologías 4.0, gestión emocional y habilidades sociales y cognitivas. Esta sesión está dirigida tanto a quien busca empleo, como a técnicos y técnicas del sector, centros de formación y familias. Se realizarán 4 intervenciones en representación de distintos tipos de discapacidad, y contará con una persona moderadora del Equipo de Asesoramiento Laboral del Instituto Municipal de Personas con Discapacidad.

En esta sesión presentaremos los diferentes perfiles profesionales relacionados con el comercio internacional, especialmente aquellos vinculados al Puerto de Barcelona.

Arranco mi empresa de servicios y no sé por donde empezar para buscar y encontrar clientes. En esta charla Josep Salvat os dará las claves para buscar, encontrar y fidelizar clientes empezando desde cero. Sin miedo, con resiliencia, con motivación, con humildad y con mucha profesionalidad. No sé cómo encuentro clientes, pero si sé que cuando me encuentran ellos en mí me pillan trabajando.